她到公司工作快三年了,比她后來的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì),她卻原地不動(dòng),心里頗不是滋味。
終于有一天,她冒著被解聘的危險(xiǎn),找到老板理論。“老板,我有過遲到,早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎?”。老板干脆地回答“沒有”。
“那是公司對(duì)我有偏見嗎?”老板先是一怔,繼而說“當(dāng)然沒有。”
“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用,而我卻一直在微不足道的崗位上?”
老板一時(shí)語塞,然后笑笑說:“你的事咱們等會(huì)再說,我手頭上有個(gè)急事,要不你先幫我處理一下?”
“一家客戶準(zhǔn)備到公司來考察產(chǎn)品狀況,你聯(lián)系一下他們,問問何時(shí)過來。”老板說。
“這真是個(gè)重要的任務(wù)。”臨出門前,她還不忘調(diào)侃一句。
一刻鐘后,她回到老板辦公室。
“聯(lián)系到了嗎?”老板問。
“聯(lián)系到了,他們說可能下周過來。”
“具體是下周幾?”老板問。
“這個(gè)我沒細(xì)問。”
“他們一行多少人。”
“??!您沒問我這個(gè)?。?rdquo;
“那他們是坐火車還是飛機(jī)?”
“這個(gè)您也沒叫我問呀!”
老板不再說什么了,他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年,
現(xiàn)在已是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了,張怡接到了與她剛才相同的任務(wù)。一會(huì)兒工功夫,張怡回來了。
“哦,是這樣的……”張怡答道:“他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機(jī),大約晚上6點(diǎn)鐘到,他們一行5人,由采購部王經(jīng)理帶隊(duì),我跟他們說了,我公司會(huì)派人到機(jī)場(chǎng)迎接。”
“另外,他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間,具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預(yù)訂。”
“還有,下周天氣預(yù)報(bào)有雨,我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系,一旦情況有變,我將隨時(shí)向您匯報(bào)。”
張怡出去后,老板拍了她一下說:“現(xiàn)在我們來談?wù)勀闾岬膯栴}。”
“不用了,我已經(jīng)知道原因,打攪您了。”
她突然間明白,沒有誰生來就能擔(dān)當(dāng)大任,都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起,今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽,或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。
操心的程度直接影響到辦事的效率,任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工。
優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作,而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么,然后全力以赴地去完成。
希望看完這個(gè)故事有更多的朋友成為優(yōu)秀員工!